牡丹江
为深入推进园区管理体制机制改革，推动构建具有口岸特色的现代化产业体系，拟组建由市国资办出资设立的黑龙江自贸试验区绥芬河片区招商运营有限公司，承担自贸片区的招商引资和园区运营、管理服务等方面工作，根据工作需要，现面向体制内和社会公开选聘19名公司工作人员，具体公告如下：
一、选聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。
二、选聘岗位及人数
(一)副经理兼招商部部长1名。
(二)副经理兼运维部部长1名。
(三)综合部部长1名。
(四)工作人员16名。其中，招商部招商专员10名、运维部运维专员2名、综合部工作人员4名。具体选聘岗位详见《2023年黑龙江自贸试验区绥芬河片区招商运营有限公司选聘计划表》(附件1，以下简称《选聘计划表》)。
三、选聘范围及条件
(一)所有人员面向体制内和社会选聘。
(二)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质和职业操守。
(三)熟悉自贸试验区园区改革和创新发展工作，具备与应聘岗位相匹配的资历条件、专业要求及正常履行职责的身体素质。
(四)工作实绩突出，符合《选聘计划表》规定的相关条件。
(五)对特别的，学历、年龄限制均可适当放宽。
(六)有下列情形之一的，不具备报名资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被国家机关或企事业单位开除、辞退、解聘的人员;
2.因违纪、违法正在被审查调查的人员或受党纪、政务处分，处分影响期未满的人员;
3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试、录用、聘用纪律行为的人员。
四、实施步骤
本次选聘按照发布公告、报名、资格审核、面试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
在绥芬河市人民政府网(www.suifenhe.gov.cn)等平台发布选聘信息。
(二)报名
1.报名时间：2023年8月29日8:30—9月4日17:00。
2.报名方式：采取网上邮箱投递的报名方式，每人限报一个岗位。
报名需提供以下材料：
(1)《2023年黑龙江自贸试验区绥芬河片区招商运营有限公司选聘报名登记表》(附件2，简称《报名登记表》)，表内电子照片应为1寸蓝底近期免冠证件照;
(2)选聘岗位要求的相关工作经历证明、主要任职经历证明及近三年工作总结或述职报告;
(3)毕业证、学位证、相应学历层次的教育部学历证书电子注册备案表(教育部学籍在线验证报告)、有效身份证等;
(4)海外留学回国人员还须提交教育部留学服务中心认证的海外学历学位认证书;
(5)相关资格证书，如专业技术职称、职业资格证书、外语类证书及重要奖励等;
(6)机关、企事业单位在职人员需要提供工作单位或主管部门出具的同意报考证明。
以上报名材料以文件夹电子压缩包形式报送，发送至邮箱sfhzmqdqb@163.com(邮箱主题及文件命名为：所申报的选聘岗位+姓名，例：综合部部长+张三)。自贸试验区绥芬河片区管委会。
(三)资格审核
报名结束后，组织资审小组根据聘任岗位所要求的资格条件，对应聘人员的相关材料进行集中资格审核。按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例,择优确定面试人员，不足3名的以实际通过人数为准。进入面试人员将以电话和邮件形式进行通知，请应聘人员及时关注。
进入面试环节的人员，最迟应在面试前一天，由本人携带网上报名提交的相关材料原件及《报名登记表》(正反面打印1份、本人签名)，到指定地点参加最终审核。不按时参加最终资格审核或未通过最终资格审核的报名人员，取消面试资格。资格终审的时间和地点另行通知。
资格审核贯穿选聘工作全过程，应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，如在招聘各环节发现信息不实、弄虚作假、不守承诺的，一经核实，取消其应聘资格，后果由应聘人员自负。
(四)面试
主要测试应聘人员与报考岗位的匹配性，包括专业水平和业务能力、沟通协调和组织领导能力。每个岗位按1:1的比例择优确定拟聘用人选，面试成绩须在70分(含)以上。面试时间和地点另行通知。
(五)考核
考核工作由黑龙江自贸试验区绥芬河片区招商运营有限公司公开选聘工作领导小组办公室统筹，相关单位负责组织实施。考核秉承客观、公正的态度，采取个别谈话、走访、审核档案等方式对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查，考核不合格的不予聘用。
(六)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检时间、地点及体检费用另行通知。
应聘人员对体检结果有异议的，由黑龙江自贸试验区绥芬河片区招商运营有限公司公开选聘工作领导小组办公室组织复检一次，复检结果作为最终的体检结果，体检不合格的不予聘用。放弃体检或体检结果不合格的，该岗位按面试成绩排名依次递补。
(七)聘用
根据面试、考核及体检结果，择优确定拟聘用人员，并在绥芬河市人民政府网公示5个工作日。本次选聘人员实行聘任制管理，聘期三年，含试用期6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;连续两年考核不称职的，解除聘任合同。聘用期间，用人单位负责人员日常管理工作，自贸试验区绥芬河片区管委会对人员进行年度绩效考核。聘期结束后，考核合格者可连续聘用。
聘用期间，选聘人员具有下列情形之一的，按照有关规定，解除聘用合同，终止聘用关系。
1.严重违反用人单位规章制度的;
2.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
3.不适应工作的;
4.被依法追究刑事责任的;
5.其他情形。
五、工资福利待遇
副经理：体制内人员按原工资2倍计;社会人员按年薪18万元(含五险一金)计。以上人员每月按基数80%发放，剩余根据年度考核结果发放。
其他工作人员：体制内人员按原工资1.5倍计;社会人员按年薪12万元(含五险一金)计。以上人员每月按基数80%发放，剩余根据年度考核结果发放。
全部按《劳动法》规定缴纳五险一金。公司人员可同时享受全市招商引资政策中对个人贡献的奖励。
六、有关说明
(一)选聘的人员如编制身份为行政编或事业编,且特别的,经研究同意后，可先办理调转手续，再履行正式聘用手续，3年工作期内，人事档案封存，正常晋级记档，聘任期满后，可根据本人意愿回原单位岗位，表现的提拔重用。
(二)报名人员年龄、工作年限等计算截至2023年9月4日(含当日)。
七、其他
(一)视报名、资审等情况，经领导小组同意可适当调整相关资格条件。其他未尽事宜由黑龙江自贸试验区绥芬河片区招商运营有限公司公开选聘工作领导小组办公室负责解释。
(二)报名人员要及时关注绥芬河市人民政府网(www.suifenhe.gov.cn),了解动态。
(三)监督电话：0453-3938192。
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1.2023年黑龙江自贸试验区绥芬河片区招商运营有限公司选聘计划表
2.2023年黑龙江自贸试验区绥芬河片区招商运营有限公司选聘报名登记表
黑龙江自贸试验区绥芬河片区招商运营有限公司
公开选聘工作领导小组办公室
2023年8月29日
原标题:2023年绥芬河自贸片区招商运营有限公司公开选聘公告
文章来源:https://www.suifenhe.gov.cn/contents/1962/138014.html
（责任编辑：小今）
